Weiterbildung rund um Darlehensvermittlung, Verbraucherdarlehen und § 34k GewO – abgestimmt auf Ihre Produkte, Prozesse und Mitarbeitenden.
Bekannt von Schulung ImmobilienmaklerChristoph Pfad · Gründer & Dozent 
Fachwissen verständlich machen. Zusammenhänge erklären. Praxis einbeziehen.
Den Dozenten kennenlernenNicht jedes Unternehmen vermittelt dieselben Finanzprodukte und nicht jede Mitarbeitergruppe benötigt dieselben Kenntnisse. Eine Schulung sollte diese Unterschiede berücksichtigen.
Deshalb verbindet die 34k Akademie gesetzliche und fachliche Grundlagen mit den konkreten Produkten, Prozessen und Anforderungen Ihres Unternehmens. Von einer kompakten Auffrischung bis zum umfassenderen Workshop wird das Konzept auf den tatsächlichen Lernbedarf abgestimmt.
Für einzelne Teams, mehrere Standorte oder größere Organisationen: Entscheidend ist, welche Kenntnisse Ihre Mitarbeitenden für ihre Aufgaben benötigen.
Auch Unternehmen mit mehreren unmittelbar an der Darlehensvermittlung beteiligten Beschäftigten können ihren Schulungsbedarf gemeinsam organisieren. Die genannten Branchen beschreiben mögliche Auftraggeber; sie sind keine Referenzkundenliste.
Grundlagen werden dann nützlich, wenn Mitarbeitende sie auf konkrete Produkte und Kundensituationen übertragen können. Deshalb kann das Schulungskonzept auf Ihr Portfolio abgestimmt werden.
Produktmerkmale, Konditionen und Unterschiede lassen sich anhand der Unterlagen besprechen, die Sie für die Schulung freigeben.
Mit anonymisierten Beispielen können Teams üben, Wissen auf wiederkehrende Situationen anzuwenden und fachliche Rückfragen gezielt weiterzugeben.
Die Schulung vermittelt allgemeines fachliches Wissen. Sie ersetzt weder eine individuelle rechtliche Prüfung Ihrer Produkte oder Prozesse noch die Beratung zu einem konkreten Einzelfall.
Wir wählen die Themen nach Lernziel, Aufgaben und Vorkenntnissen aus. Nicht jedes Team benötigt jeden Baustein in derselben Tiefe.
Regulatorische Grundlagen verständlich einordnen: Anforderungen an Darlehensvermittler, Sachkunde, Weiterbildung sowie Informations- und Verhaltenspflichten. Der Überblick hilft, fachliche Anforderungen und interne Aufgaben zusammenzudenken.
Die Grundlagen von Verbraucherdarlehensverträgen und relevante Produktarten kennenlernen. An typischen Vertragskonstellationen lässt sich üben, welche Informationen Kundinnen und Kunden für eine nachvollziehbare Entscheidung benötigen.
Finanzierungsprodukte anhand ihrer Merkmale vergleichen: Was bedeuten Effektivzins, Laufzeit und Kosten? Welche Vor- und Nachteile haben verschiedene Finanzierungsformen? Beispiele können direkt aus Ihrem Produktportfolio stammen.
Die Rolle der Kreditwürdigkeitsprüfung verstehen und Bonität, Scoring und Risikofaktoren fachlich einordnen. Typische Ablehnungsgründe können als Ausgangspunkt für verständliche Kundengespräche behandelt werden.
Den Kundenbedarf strukturiert erfassen, Produkte verständlich darstellen und mögliche Finanzierungslösungen besprechen. Gesprächsübungen helfen, Rückfragen aufzugreifen und die Grenzen der eigenen Zuständigkeit zu erkennen.
Informationspflichten, Datenschutz, Geldwäscheprävention und verantwortungsvolle Kreditvermittlung als fachliche Themen bearbeiten. Interne Dokumentation und die Weiterleitung offener Fragen können in Praxisbeispiele eingebunden werden.
Eine erste fachliche Orientierung bieten unsere Übersichten zu § 34k GewO, zur Darlehensvermittlungsverordnung und zur Weiterbildung für Darlehensvermittler.
Ein gemeinsames fachliches Fundament lässt sich mit Schwerpunkten für unterschiedliche Mitarbeitergruppen verbinden.
Kundengespräch, Bedarfsermittlung und Produktdarstellung bilden den Schwerpunkt. Vermittlungsprozess und Informationspflichten werden anhand typischer Vertriebssituationen aufgegriffen.
Produktverständnis, Fragen zu bestehenden Verträgen und verständliche Antworten stehen im Mittelpunkt. Auch die Weiterleitung komplexer Fälle lässt sich anhand Ihrer Abläufe üben.
Regulatorische Anforderungen, interne Verantwortlichkeiten und die Organisation von Weiterbildung werden zusammen betrachtet. Ein weiterer Schwerpunkt kann die nachvollziehbare Dokumentation sein.
Ein geordneter Einstieg verbindet fachliche Grundlagen mit Ihren Produkten und internen Prozessen. Anschauliche Praxissituationen erleichtern die Übertragung in den Arbeitsalltag.
Auffrischung, aktuelle Änderungen, anspruchsvolle Praxisfälle und neue Produkte. Vorhandenes Wissen wird gezielt ergänzt, statt alle Grundlagen erneut gleich ausführlich zu behandeln.
Ein klarer Ablauf schafft die Grundlage für passende Inhalte und eine verlässliche Abstimmung.
Welche Mitarbeitenden sollen geschult werden, welche Produkte vermitteln sie und welche Vorkenntnisse bringen sie mit? Gemeinsam werden Lernziele und besonders relevante Themen eingegrenzt.
Auf dieser Grundlage entsteht ein individuelles Schulungskonzept. Umfang, Schwerpunkte, Methoden und das passende Format werden auf die Zielgruppe abgestimmt.
Unternehmensspezifische Produkte, Prozesse und freigegebene Fallbeispiele können integriert werden. Sie stimmen ab, welche Informationen für die Schulung verwendet werden dürfen.
Die Durchführung kann vor Ort, als Live-Online-Schulung oder Workshop vereinbart werden. Eine Kombination mit Online-Lernen kommt nach individueller Abstimmung infrage.
Je nach Konzept ergänzen Wissensfragen oder eine Lernerfolgskontrolle die Schulung. Teilnahmebestätigung und Dokumentation der behandelten Inhalte werden im vereinbarten Umfang erstellt.
Das Format richtet sich nach Standorten, Gruppengröße, Lernzielen und dem gewünschten Austausch.
Schulung direkt im Unternehmen. Das persönliche Format bietet Raum für Austausch, gemeinsame Aufgaben und intensive Praxisarbeit.
Interaktive Schulung per Videokonferenz. Eine gemeinsame Lernzeit kann Mitarbeitende verschiedener Standorte verbinden.
Eine Kombination aus Online-Lernmodulen, Selbststudium, Live-Training und Wissensprüfung ist als individuell abzustimmende Lösung vorgesehen.
Die eigene Lernplattform befindet sich im Aufbau. Digitale Bausteine und ihre Verfügbarkeit werden vorab vereinbart.
Je nach Konzept lassen sich passende Materialien vereinbaren. Sie können die Vorbereitung, das gemeinsame Lernen und die spätere Wiederholung unterstützen.
Welche Bestandteile enthalten sind, wird im Angebot festgehalten. Inhalte, Unterlagen und Nachweise werden auf die vereinbarten Lernziele abgestimmt.
Die Schulungen werden mit Erfahrung aus der beruflichen Weiterbildung konzipiert und durchgeführt. Verständliche Erklärungen, nachvollziehbare Beispiele und ein roter Faden stehen im Mittelpunkt.
Bekannt von Schulung ImmobilienmaklerChristoph Pfad · Gründer & Dozent Die 34k Akademie ist ein unabhängiger Bildungsanbieter. Eine Inhouse-Schulung ist keine offizielle Sachkundeprüfung; sie vermittelt Wissen im individuell vereinbarten Rahmen.
Christoph Pfad ist Gründer von Schulung Immobilienmakler und dort als Dozent tätig. Diese Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung bringt er in die 34k Akademie ein.
Mehr über den DozentenDas Angebot richtet sich an Unternehmen mit mehreren Mitarbeitenden in der Darlehensvermittlung sowie an Finanzinstitute und Organisationen mit eigenen Finanzierungsprodukten. Welche Inhalte sinnvoll sind, hängt von Produkten, Aufgaben und Vorkenntnissen ab. Die genannten Branchen sind mögliche Zielgruppen und keine Kundenreferenzen.
Ja, ein Schulungskonzept kann individuell auf Ihr Produktportfolio, Vermittlungsprozesse und freigegebene Praxisbeispiele abgestimmt werden. Die verwendeten Unterlagen, der Umfang der Anpassung und die Lernziele werden vorab vereinbart. Individuelle Rechtsberatung ist nicht Bestandteil des Angebots.
Sie erhalten ein individuelles Angebot. Umfang, Inhalte und Durchführung werden auf Ihren Schulungsbedarf abgestimmt. Teilnehmerzahl, Schulungsformat und gewünschte Individualisierung werden bei der Angebotserstellung berücksichtigt.
Eine Live-Online-Schulung kann Mitarbeitende verschiedener Standorte zusammenbringen. Vor-Ort-Termine oder mehrere Lerngruppen lassen sich als individuelles Konzept besprechen. Termine, technische Voraussetzungen und Gruppengrößen werden vor einer Beauftragung abgestimmt.
Schulungsunterlagen, Wissensfragen, Fallbeispiele, Produktübersichten, Teilnahmebescheinigungen und eine Dokumentation der Inhalte können individuell vereinbart werden. Eine Teilnahmebescheinigung ist keine offizielle Sachkundeprüfung. Maßgeblich ist der konkret vereinbarte Leistungsumfang.
Die Prüfungsvorbereitung bereitet Einzelpersonen auf die externe Sachkundeprüfung vor. Die Online-Weiterbildung hilft, vorhandenes Wissen flexibel aktuell zu halten. Eine Inhouse-Schulung bringt mehrere Mitarbeitende eines Unternehmens zusammen und kann gezielt auf dessen Produkte, Prozesse und Aufgaben eingehen.
Teilen Sie uns kurz mit, welche Mitarbeitenden Sie schulen möchten und welche Finanzprodukte in Ihrem Unternehmen relevant sind. Auf dieser Grundlage entwickeln wir ein passendes Schulungskonzept.
Umfang, Inhalte und Durchführung werden auf Ihren individuellen Schulungsbedarf abgestimmt.
Preis auf Anfrage – abhängig von Teilnehmerzahl, Umfang, Schulungsformat und gewünschter Individualisierung.